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À propos

Depuis sa création, Vivax est reconnu pour ses services de qualité, son efficacité exceptionnelle et son professionnalisme sans pareil. Quel que soit le service que vous recherchez et vos attentes, avec nous vous aurez la garantie d'une entière satisfaction.

Notre équipe est prête à répondre à toutes les demandes, et gère chaque projet avec le professionnalisme attendu par nos clients. Contactez-nous pour en savoir plus sur notre équipe, notre entreprise ou pour obtenir plus d'informations sur les services que nous proposons.

NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX NOTRE PRIORITE : AVANCER ENSEMBLE

Chez VIVAX COTE D’IVOIRE, nous sommes convaincus que chaque collaboration à sa place. Nous évoluons dans un monde ou il est important de construire et développer un environnement à chacun. Nous menons des actions pour engager, accompagner et former nos collaborations à ces démarches. Ces actions collectives nous permettent d’accomplir de grandes choses et nous donne envie de les développer davantage. Notre vision ?, Etre engagés et solidaires.

*Handicap

Depuis de nombreuses années le handicap est un des sujets qui nous tient à cœur chez VIVAX COTE D’IVOIRE.

Notre objectif est de proposer un environnement de travail favorable et adapté à chaque situation.

Nous agissons pour favoriser l’emploi, faciliter le travail et accueillir dans les meilleurs conditions les personnes en situations de handicap qu’il soit visible. Qu’importe la fonction de nos collaborateurs, le handicap touche tous nos métiers. A notre échelle, nous mettons en place des actions pour sensibiliser nos collaborateurs à toutes les formes de handicap. Par exemple nous avons organisé des journées DUODAY, une matinée massage réalisée par une personne malvoyante.

*La formation au quotidien

La formation des collaborateurs a une place importante dans notre entreprise. Elle contribue à l’apprentissage, au professionnalisme et au développement de leurs compétences. Tout au long de leurs parcours chez VIVAX COTE D’IVOIRE, quelles que soit leurs fonctions, nous offrons à tous la possibilité de montrer en compétences. Ainsi, cela assure la valorisation de nos collaborateurs.

En parallèle, nous souhaitons mettre en lumière nos talents de demain grâce l’alternance. Véritable tremplin dans le monde professionnel, cela permet d’assimiler plus facilement le fonctionnement de notre société.

Grace à l’accompagnement et la formation au quotidien nous mettons tout en œuvre pour la réussite de ces talents dans notre team.

*Santé et sécurité

La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont deux points essentiels de notre stratégie. Nous agissons auprès de ces derniers en mettant en place une campagne de sensibilisation à leur arrivée et pendant leurs parcours. Nous menons des actions concrètes en les informant des bonnes pratiques, des risques professionnels en mettant les postures à avoir notamment ainsi que la mise à disposition d’équipement pour les protéger. Nos collaborateurs sont au cœur de notre activité, il est essentiel pour nous de les protéger et les préserver car, il s’agit d’une richesse importante pour VIVAX COTE D’IVOIRE.

*Agir pour la diversité et l’inclusion

Notre culture d’entreprise s’oriente vers le respect de la diversité culturelle et socio-économique, l’égalité des femmes et des hommes, toute forme de handicap, lutter contre les discriminations…

Nous mettons tout en place pou faciliter l’insertion des publics vulnérables. Nous attachons une très grande importance à l’égalité des chances grâce à la promotion de la miscité.

Chez VIVAX Cote d’Ivoire, nous sommes certains que les talents ont leur place.

*Notre sens de l’innovation

Innover est le cœur de notre stratégie. Dans le but d’amélioration continu, nous œuvrons pour anticiper les besoins de nos clients, mais aussi ceux de nos collaborateurs. Ainsi, nous proposons des outils plus performants et toujours à la pointe de la technologie.

Nous faisons attention à proposer des innovations réduisant les TMS, pour nos collaborateurs et de nouvelles méthodes pour améliorer l’efficacité et la qualité de nos prestations auprès de nos clients.

*Bien-être au travail

Se sentir bien dans son environnement de travail favorise l’épanouissement, la productivité et l’implication chez VIVAX Cote d’Ivoire, nous veillons à toujours assurer votre bien-être et une certaine adéquation entre votre vie professionnelle. Nous proposons à chaque collaborateur des horaires aménagés pour une meilleure organisation et flexibilité. Pour continuer dans cette démarche, nous accordons une très grande importance à l’esprit d’équipe, qui est pour nous, un facteur au cœur de la vie de notre entreprise. Le faire perdurer est notre objectif.

Nous organisons régulièrement des évènements internes comme un séminaire annuel et en fonction des saisines (la pêche, la chasse, pique-nique estival…). Ces regroupements permettent de créer une cohésion et contribuent au bien-être de chacun.

*Favoriser l’évolution interne

Lorsque nous reconnaissons les compétences de nos collaborateurs, nous leur offrons l’opportunité d’évoluer, la promotion vers de nouvelles fonctions favorise l’épanouissement au sein de notre entreprise et permet au collaborateur de piloter son évolution. Cette démarche contribue au développement de notre société, VIVAX Cote d’Ivoire à travers toute la cote d’ivoire.

Dès la première étape de recrutement, nous mettons tout en œuvre pour détecter, développer et gérer le potentiel d chaque collaborateur.

Ainsi, chacun bénéficie de toutes les compétences et connaissances pour atteindre les objectifs stratégiques de notre société.

Aspirateur industriel
nettoyage de Windows
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Security Guard in Surveillance Room
Smart Alarm System
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Security Entrance
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NOTRE DEMARCHE RSE UN ENGAGEMENT FORT ET DES ACTIONS CONCRETES

C’est par nos choix engagés que nous déployons continuellement des actions saines et durables. Notre capacité d’adaptation nous permet de combiner les évolutions écologiques et sociales à nos valeurs historiques afin de contribuer au développement durable dans sa globalité. L’intégration des enjeux RSE est donc un pilier dans notre démarche de répondre aux besoins et aux attentes spécifiques de nos clients.

Le groupe VIVAX s’est engagé dans l’initiative de responsabilité d’entreprise du pacte mondial des nations unies et ses principes dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

*Notre responsabilité sociale :

-Sécuriser : mise en place d’EPI adaptés, de formations sur la prévention des risques professionnels ainsi que de campagne de sensibilisation.

-Développer les compétences : accompagnement personnalisé et formations comme des vidéos techniques, pédagogie participative accessible à nos collaborateurs.

-Mettre en place des conditions de travail qualitatives : pour favoriser l’implication et le bien-être de nos équipes, des actions sont établies : enquêtes sociales, adaptation des postes, formation de nos managers, horaires de travail en journée…

-Intégrer la diversité et favoriser l’égalité : mise en place de tutorat, de partenariats, d’aménagement pour les personnes en situation de handicap, d’adaptation aux clauses sociales de nos clients.

*Notre responsabilité environnementale :

-Innover au service de l’environnement : GAMME ECOCERT, Ecolabel, nettoyage à l’eau pure, à la vapeur, produits enzymatiques…

-Sensibiliser : formation de nos équipes aux écogestes chez nos clients et dans nos activités.

-Dématérialiser des documents : limitation des formats papiers, pilotage digital des données de nos sites clients, transmission numérique des documents…

-Réduire de l’impact carbone : véhicules propres, déplacements optimisés, formations et suivi des performances d’écoconduite…

*Notre responsabilité économique :

-Développer des actions ethniques : charte ethnique interne, sensibilisation aux bonnes pratiques, des procédures fiables et normées…

-Etablir un lien de confiance : l’écoute et la satisfaction de nos clients sont le centre de nos priorités. Nous veillons à sécuriser les données fournies grâce à une communication réactive et efficace.

-Effectuer des achats responsables : nos choix se portent vers des fournisseurs locaux répondants à nos critères RSE et à notre charte d’engagement fournisseurs.

-Soutenir les territoires : sponsoring, actions sociales avec les partenaires de l’emploi, co-développement RSE avec des organisations publiques ou des associations

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